在当前多元化经济环境下，简易劳动合同作为一种便捷的法律文书，对于临时性、短期性工作的雇佣双方而言，具有极高的实用价值。它不仅简化了合同签订流程，降低了法律成本，还保障了双方的基本权益。以下是一份国家合同规范指导下的简易劳动免费合同示范文本，旨在为雇主与劳动者提供一个公平、清晰的合作框架。
一、合同双方信息
甲方（雇主）信息：
乙方（劳动者）信息：
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天/周/月。如需续签，双方应提前____天书面通知对方并协商一致。
三、工作内容与地点
四、工作时间与休息休假
五、劳动报酬
六、劳动保护与工作条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，并定期进行职业健康检查。
七、合同变更与解除
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的直接和间接损失。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
注： 以上示范文本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士，确保合同内容的合法性与有效性。