金融租赁的基本概念可以简要理解为:金融租赁公司为需要资金支持的企业提供各种设备、资产的租赁服务，并根据租赁合同进行管理，企业可以通过支付租金的方式获得设备的使用权。这种模式为企业提供了一种更灵活的融资途径，尤其适合那些需要大额资金投入但又不希望一次性支付的企业。
然而，想要进入金融租赁行业，需要克服一系列的壁垒。首先，法律和监管政策是进入这一领域的一个重大障碍。中国的金融行业一向严格监管，金融租赁公司需要满足相应的法律要求，包括资本金的要求、合规的运营模式以及必要的许可证等。金融租赁公司必须拥有一个良好的信用背景，且能承受相对较大的风险，因为金融租赁涉及到大量的资金周转和资产管理。银行等金融机构的压力，使得进入这一行业的门槛较高。
其次，资金的筹集同样是一个难题。虽然金融租赁公司并不需要像传统银行一样，提供大规模的贷款，但它们依然需要从其他金融机构、股东或资本市场筹集足够的资金来进行业务运营。对于一个新的金融租赁公司来说，如何建立起强大的资本支持链条，是一个非常关键的问题。缺乏足够资金的支持可能导致其无法有效开展租赁业务，甚至面临倒闭的风险。
再者，市场的竞争非常激烈，尤其是对新入行的金融租赁公司而言，现有市场的头部公司早已占据了优势位置。要想从这些竞争者中脱颖而出，必须在产品创新、服务质量以及客户资源等方面拥有足够的优势。而这一切的背后，都离不开人才的支持。金融租赁行业的专业性非常强，企业需要具有较高水平的金融、法律和风险管理能力的员工来推动企业的运营。如果缺乏足够的专业人才，公司可能在管理和操作中面临诸多难题，最终影响整体运营效率。
为了更好地理解金融租赁公司面临的难题，我们可以借助一些相关的市场数据和案例进行分析。通过对几家知名金融租赁公司的发展历程与数据分析，我们可以得出一些有用的结论，从而为有意进入这一行业的读者提供一些实际参考。
首先，我们从一家知名的金融租赁公司开始，分析其资金结构与发展历程。以中银金融租赁为例，这家公司成立于2007年，通过股东的资金支持与资本市场的运作，迅速占领了市场。然而，它的成功并非一蹴而就，其背后有着丰富的资本运作经验与专业的人才支撑。同时，公司在合规性方面严格遵守监管要求，稳步发展。其成功的经验为其他希望进入行业的公司提供了宝贵的参考。
其次，关于金融租赁市场的竞争情况，通过对行业前景的研究可以发现，随着资本市场逐步开放，金融租赁的市场需求逐渐增加。特别是在基础设施建设、设备更新等领域，金融租赁的需求较为旺盛。然而，市场中已有的大型金融租赁公司已占据了绝大多数的市场份额。新进入者要想在这个市场中占据一席之地，需要非常强的资本支持以及创新的商业模式。
最后，从人才角度来看，金融租赁行业对专业人才的需求非常大。据统计，金融租赁公司在招聘过程中，普遍对金融、法律、风控等方面的人才有较高的要求。如何吸引并留住这些高素质的人才，是每一家金融租赁公司必须面对的难题。
综上所述，金融租赁行业的入行难度较大，涉及到法律、资金、竞争与人才等多个方面的挑战。但这并不意味着没有机会，尤其是对于有足够资金、创新能力以及专业背景的公司，依然可以在这一行业中找到立足之地。对于有意进入这一行业的人士来说，了解行业的具体情况、规避潜在的风险并且充分准备是非常必要的。