时光分期作为一款提供消费分期服务的平台，其在用户逾期未还款时，有责任采取合理、合法的催收手段进行债务追偿。其中，电话催收是常见的催收方式之一。用户在关注时光分期催收方式时，可能会关心平台是否会拨打工作单位电话进行催收。本文将就这一问题进行详细解析。
一、时光分期催收方式概述
时光分期在进行催收时，通常会采取以下几种方式：
短信催收：通过发送短信提醒用户还款，内容包括还款金额、还款期限、逾期后果等信息。
电话催收：拨打用户预留的手机号码，与用户直接沟通，了解逾期原因，督促用户尽快还款。电话催收通常会遵循一定的频次和时间段限制，避免对用户日常生活造成过度干扰。
法律催收：对于逾期时间较长、金额较大且常规催收无效的用户，时光分期可能采取法律手段进行催收，如委托律师发送律师函、提起民事诉讼等。
二、时光分期是否会致电工作单位
根据目前公开的信息和行业惯例，时光分期在进行电话催收时，主要拨打的是用户在申请贷款时预留的个人手机号码，而非工作单位电话。这是因为：
隐私保护：我国法律对个人信息保护有明确规定，金融机构在收集、使用、披露个人信息时必须遵循合法、正当、必要的原则。拨打工作单位电话涉及到用户的职业信息和个人隐私，除非用户明确授权，否则金融机构一般不会轻易触及。
行业规范：中国银保监会等金融监管机构对金融机构的催收行为有严格规定，要求金融机构在催收过程中不得侵犯债务人及相关当事人合法权益，不得采用恐吓、骚扰、侮辱、诽谤、曝光隐私等不当手段。拨打工作单位电话，可能导致用户在职场上面临尴尬，甚至影响职业生涯，不符合行业规范。
效率考虑：直接拨打用户个人手机号码，能够更直接、高效地与用户本人取得联系，进行催收沟通。相比之下，拨打工作单位电话可能需要通过前台转接，沟通效率较低，且容易引起不必要的误会和干扰。
三、特殊情况下的工作单位联系
尽管时光分期通常不会直接拨打用户工作单位电话进行催收，但在以下特殊情况下，工作单位可能会被间接涉及：
紧急联系人：用户在申请贷款时，可能需要提供一位紧急联系人。在用户失联或逾期严重的情况下，时光分期可能会联系紧急联系人，询问用户下落或传达催收信息。紧急联系人可能包括用户的亲友、同事等，因此工作单位相关人员可能间接了解到用户的逾期情况。
法律诉讼：在采取法律催收时，法院可能会按照法律规定，向被告（即逾期用户）的工作单位送达传票、判决书等法律文书。此时，工作单位会了解到用户涉及的诉讼情况。
四、用户应对策略
保持通讯畅通：用户应确保在申请贷款时预留的手机号码准确、畅通，及时接听时光分期的催收电话，积极沟通还款事宜。
避免逾期：按时足额还款是避免催收的最根本方法。用户应合理规划财务，确保按时偿还贷款本息。
主动联系：如遇特殊情况导致暂时无法还款，用户应主动联系时光分期客服，说明情况，协商延期还款、分期还款等解决方案。
总结来说，时光分期在进行催收时，通常不会直接拨打用户工作单位电话。其主要通过短信、个人手机号码电话催收以及法律催收等方式进行债务追偿。用户应保持通讯畅通，避免逾期，积极主动沟通，以降低催收对日常生活和工作的影响。在特殊情况下，工作单位可能通过紧急联系人或法律诉讼途径间接了解到用户的逾期情况。用户在使用时光分期服务时，应充分了解并遵守相关还款规定，理性借贷，避免逾期，维护个人信用。